La importancia del trabajo es fundamental, por ello su resguardo y regulación debe propender a ser estable en el tiempo y debe tener concepciones de certidumbre en cuanto al futuro, por ello es vital que las políticas laborales de un país no queden al arbitrio de la no regulación, por una parte; ni a disposición del Gobierno de turno, por la otra.

En ese sentido, cobra vital relevancia el establecer una entidad autonoma que norme ese sector y que se encuentra fueras de los vaivenes políticos, pues estos generalmente concluyen con un mal tratamiento del tema laboral o, simple y llanamente, con un uso político, demagógico y populista.

Por ello, esta entidad debe estar a cargo de alguien distinto a quien detente el poder ejecutivo; esta entidad debe ser un simil del Banco Central, de manera tal que la influencia que esta entidad ejerza en la vida nacional este fundamentada en criterios técnico y no políticos. Lo que redundara, sin duda, en unas condiciones laborales optimas.

Actualmente, con el esquema de una Dirección del trabajo dentro de la burocracia gubernamental, ese sector sigue siendo postergado y no priorizado por los ultimos Gobiernos, llegando incluso a que en la ultima elección presidencial, el tema a tratar era como dar un "empleo digno"; en ese sentido, resulta urgente modificar el actual esquema, asemejandolo al del Banco Central, con un directorio autonomo, en cuyo nombramiento participe el ejecutivo y el legislatyivo, y sea el propio directorio quien eliga a su presidente.

Además de dotarlo de autonomia, se requiere darle más atribuciones para que, una vez comformada esta entidad, sea capaz de regular el sector y generar un mejor empleo, y mejores políticas laborales.